Работата от вкъщи продължава да бъде популярен избор сред служителите, дори когато компаниите се опитват да привлекат хората обратно в офиса.
Скорошно проучване на Microsoft, което анкетира 31 102 работници по света между януари и февруари, установи, че 52% от хората мислят да преминат към отдалечена или хибридна работа на пълен работен ден тази година, точно когато все повече фирми обявяват изисквания за връщане в офиса .
За да помогне на хората да намерят най-добрите отдалечени и хибридни възможности, FlexJobs идентифицира 10 компании, които преминаха към постоянен гъвкав модел на работа.
Продажбите, маркетингът и управлението на проекти са сред най-добрите индустрии, наемащи за хибридни работни места през 2022 г.
Ето 10 компании, които преминаха към постоянен гъвкав модел на работа и наемат сега, според FlexJobs:
1. 3M
Отрасъл: Производство
През октомври 3M обяви основан на доверие подход, наречен „Работете по вашия начин“, който позволява на служителите да избират дали отдалечената работа, пребиваването в офиса или комбинацията от двете работи най-добре за тях.
2. Atlassian
Отрасъл: Технологии, софтуер
Производителят на софтуер заяви миналата година, че служителите са свободни да „работят от вкъщи завинаги“, но поддържа офисите си отворени в Сан Франциско, Амстердам, Индия, Япония, Филипините и Турция, които служителите могат да посещават по свое усмотрение.
3. Coinbase
Отрасъл: криптовалута
Coinbase премина към структура „отдалечено“ през май 2020 г., където 95% от служителите могат да изберат да работят от дома, в офиса или по хибриден график, с изключение на роли, които изискват лични функции или срещи.
4. Lyft
Отрасъл: Транспорт
Lyft прие „напълно гъвкаво“ работно пространство, което позволява на „почти всички“ служители да избират къде да живеят и работят, според публикация в блога на компанията от миналия месец. Някои работни места, като например сервизни механици, обаче, все още изискват присъствена работа.
5. SAP
Отрасъл: Технологии, софтуер
Моделът на SAP „Pledge to Flex“, който компанията стартира през юни, позволява на служителите да избират между работа от разстояние, в офиса или комбинация от двете.
6. Reddit
Отрасъл: Социални медии
Reddit премина към постоянен хибриден модел през октомври 2020 г., където служителите имат гъвкавостта да работят, където пожелаят, с опции за работа в офиса.
7. Spotify
Отрасъл: музика, стрийминг
Програмата на Spotify „Work From Anywhere“, която стартира през февруари 2021 г., предлага дистанционни, лични и хибридни опции за служителите, както и по-гъвкав избор на живот, ако служител иска да се премести.
8. Twitter
Отрасъл: Социални медии
Twitter отвори отново офисите си през март, но продължава да позволява на служителите да решават къде и как да работят, включително да бъдат отдалечени на пълен работен ден, каза главният изпълнителен директор, Парадж Агравал миналия месец.
9. Vista
Отрасъл: Маркетинг, дизайн
През август 2020 г. Vista премина към постоянна отдалечена работа, превръщайки офисите в „центрове за сътрудничество“, където служителите могат да резервират бюра и да се срещат, за да работят лично с други хора, когато е необходимо.
10. HubSpot
Отрасъл: Технологии
Служителите на HubSpot имат три гъвкави опции за работа: @office, което означава да идват в офиса 3 дни или повече в седмицата; @flex, което означава да идвате в офиса 2 дни или по-малко всяка седмица; или @home, което означава работа от разстояние, според съобщение на компанията през януари. Работниците могат да променят избора си веднъж годишно.
