Microsoft ще раздаде на служителите си бонус от 1500 долара за усилията им по време на пандемията
Специалните плащания са един от начините, по които технологичните компании са показали признателност към своите служители в ерата на Covid-19.
Специалните плащания са един от начините, по които технологичните компании са показали признателност към своите служители в ерата на Covid-19.
Microsoft ще раздаде 1500 долара бонуси на много от своите служители след повече от година въздействие от коронавируса.
Този жест е част от усилията на технологичните компании да поддържат служителите щастливи по време на пандемията и да се уверят, че те се придържат, докато много от тях все още са извън офисите. Подобни грижи биха могли да помогнат за намаляване на въздействието от опасената тенденция, наречена ''Голямата оставка'', тъй като компаниите отварят отново съоръжения, а работниците обмислят промени в работата.
Бонусите ще струват на Microsoft около 200 милиона долара и са жест, за да покажат признателност за усилията, които служителите са положили с клиенти и партньори през изминалата година.
В края на първото тримесечие компанията разполага с над 125 милиарда долара в брой, еквиваленти и краткосрочни инвестиции.
Специалните плащания са един от начините, по които технологичните компании са показали признателност към своите служители в ерата на Covid-19.
Някои компании предоставиха на служителите си кредити за приложения за доставка на храна като Uber Eats, за да помогнат да плащат за храна. Други компании са разпространили пакети за грижи или са предложили допълнително свободно време.
Microsoft също предостави на работниците пет допълнително платени почивни дни по-рано тази година, припомнят от Puget Sound Business Journal.
Още новини от Общество
B peзyлтaт нa cpив, ĸлиeнтитe нa държавната СВЕ изтeглиxa или пpexвъpлиxa пoвeчe oт 40 млн. дoлapa в дpyги бaнĸи.
Промените в образованието през ерата на дистанционното обучение изискват цялостен и добре планиран подход.
Влиянието на изкуствения интелект върху работните места подчертават необходимостта от адаптиране на образователните системи, бизнес моделите и правната рамка, за да се осигури устойчиво и етично използване на тези технологии.
Съвременният пазар на труда се променя бързо поради технологични иновации и социални тенденции. Въпреки това има професии, които вероятно няма да изчезнат скоро, тъй като
Гостите вече могат да тестват до 72 часа преди качване на борда.
